苏州市企业发展研究会赴德胜企业参访活动圆满落幕

【苏州市企业发展研究会赴德胜企业参访活动圆满落幕】
走进苏州德胜洋楼,感受卓越企业文化!


201518日,晴空万里,苏州市企业发展研究会40人赴德胜洋楼(苏州)有限公司参观学习。德胜洋楼有限公司自1997年成立以来,经过十来年的发展,逐步形成自己独有的一套管理体系,也形成了自己的一套核心价值观。本次的参观学习活动,给每位参加活动的会员留下了深刻的印象。
会员刚刚抵达第一站,波特兰小区准备参观
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一、德胜的企业文化
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德胜经过多年的发展和积淀,逐步形成了“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”的企业文化。同学们,学习优秀的企业,企业文化是他们的竞争核心力。德胜的特色,德胜的与众不同,德胜的魅力,也恰恰就在于此。
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木质结构别墅区,可移动的房子,里面一应俱全
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ag捕鱼王3d|注册 诚实,这体现了员工诚实的本质,也体现了德胜公司对员工的信任和对诚实品质的追求。例如:宿舍区域、办公区域安装的自动售卖机,员工仅投一元钱就可以拿走一瓶可乐;员工在食堂就餐按照售价自助投币购买,没有人收费;员工打完饭后带回家,仅需做好登记就可以;员工上下班从不打卡,完全靠员工的自制力按时上下班;德胜的财务报销不需要上级的签字,员工仅需要拿着发票便可以到财务报销。这些做法都体现了员工的诚实,如果你是一个不诚实的人,在德胜是工作不下去的,正是这种环境氛围、这种制度,养成了德胜人诚实的品质,也正因为德胜人的诚实,使得环境氛围更加完善,制度更加健全。现场同学们对此也非常的赞同和认可。听得津津有味,做事先做人,这是非常重要的原则。
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德胜人是勤劳的,当我们进入样板房参观,出来的时候,有位会员突然问了一句“鞋子摆放的这么整齐,这也是德胜人做的吗?”答案的确如此,通过这一个小小的细节,我们就可以看出,他们的工作一丝不苟,他们非常的勤劳。
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德胜人是有爱心的,就连他们收留的流浪狗,在它生命走到终点后,德胜人为它办葬礼,让它安静的离开。又例如后花园的池塘采用的是活水循环系统,保证了水的清新,另外整个池塘是关闭的,每户一把钥匙,这点设计体现了德胜的爱心和对小孩子的关注。除了以上这些,德胜热衷于教育事业,在教育上也是不断的增加投入,包括鲁班休宁木工学校和诧楷酒店管理学院。在公益事业上德胜也是如此。曾听到路上相互交流的同学们在说“我们做企业,若想把企业做大做强,这是最基本要做到的。要用心,要有爱心,要善良,要有责任感去认真对待身边发生的每件事”。现在想想,这位会员说的太好了。
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德胜人非常的重视程序,各项工作都有自己的一套程序,完全按照程序去做。藐视程序的人,最终会离开德胜的。举一个简单的例子,德胜人规定钉钉子一定要在相隔6寸的距离钉,如果超过了是不符合程序的,也是所不允许的。德胜人无论是什么职位,都需要到一线是轮岗,这点德胜做的非常的到位,这也成为了德胜人不走捷径的真实写照。
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德胜工作人员正在详细为会员分享德胜的点滴
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二、德胜的精细化管理
德胜人无论是大的方面还是小的方面,在精细化管理方面可谓做到了极致。
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我们参观了波特兰小区,从整体的感观上来说,小区非常的干净,地面上也没有落叶,这些细节的完美当然离不开德胜人的努力。当我们走到每一处参观的地方时,大家第一眼看到的是一个欢迎词,这些细节都体现了德胜对客人的关注和尊重。参观环境优美的小池塘时候,整个池塘采用的是循环系统,不仅保证了池塘的干净清洁,也体现了对环境的负责、对客户的负责。
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通常我们见到的马路厓子都是垂直的,但德胜设计的有一定的弧度,仔细想想原来是出于对客户车辆的保护而设计。德胜的一切创意均来源于对客户服务的感知。德胜的办公区域也是如此,无论是五常管理,还是程序运行,都做到了细致入微。
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三、德胜的人性化管理
对员工的人性化管理,德胜的财务报销制度是特别的,员工报销不需要领导签字,自己就可以到财务报销。试想,在对员工如此信任的环境下,员工是什么样的感受?

会员在健身房参观中
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德胜的人车动向表也是一种对员工的关爱。花费20元就可以租用公司的车辆。每辆车外出均有动向表,员工可以随行,也可以捎带东西。在物价不断高涨的情况下,德胜的员工食堂永远是一个价,荤菜一块五,素菜一块钱,员工自助投币,不用打卡,不设收款人员,全凭员工自觉主动,政策的执行是建立在对员工的信任和对员工的人性化基础之上的。只记得这时有位同学说道:“福利这样好的企业,换上谁,都不舍得离开啊,会珍惜在这里上班的机会的。上下属关系也要这样,相互尊重,帮助,又爱,这样才对!”大家都频频点头,表示认可。
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在宿舍门口、办公区域大家可以看到有休息区,有咖啡、有饮料等等,投币一元就可以享用一瓶可乐。德胜还设立了免费的医务室,为员工看病。整整一下午的参观学习,我们沿路看到了很多,学到了很多,感受也很多。
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自助茶饮吧
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四、赛奇创意策划中心座谈交流
参观完后,会员们都有很多的感言,也有很多的问题,在这个环节,大家各抒其见,争相发表交流。有会员还举手提问“每月1日,15日的员工学习交流会上,你们都会学哪些内容?大约学习多久?”同学们的争相提问,这说明本次参观学习,对他们本人的触动很大,他们都十分珍惜本次机会,尽管已然活动接近尾声,但他们仍旧把握,想再多了解些!再多收获些!最后同学们纷纷选取自己钟爱的德胜图书,回去后再仔细研读,寻找适合企业发展的道路和方向。

参观后,交流互动,感触深

德胜图书自选区
本次参访优秀企业活动圆满结束,可带给每位同学的是无尽的回忆,无尽的思考!大家对本次活动十分的认可,都称赞有佳!大家也同样期待在2015年苏州市企业发展研究会举办更多种的丰富多彩,有意义的活动!让我们一起努力,2015,我们已在路上!
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